スラッグ・メタディスクリプション案
スラッグ: nurse-doctor-harassment-solution
メタディスクリプション: 医師からの理不尽な暴言やパワハラに悩み、出勤するのが怖い看護師さんへ。あなたが悪いわけではありません。現場での対処法から、病院が守ってくれない時の退職判断まで、あなたの心身を守るための解決策を解説します。
医師のパワハラでもう限界…暴言・理不尽に耐える看護師が自分を守るための対処法
「お前は本当に使えないな」「邪魔だからどいて」
回診のたびに飛んでくる医師からの暴言。機嫌が悪いとカルテを投げつけたり、特定の看護師だけ無視したりするドクター。
「明日の担当医はあの人だ……」そう考えるだけで胃が痛くなり、病院へ向かう足が重くなっていませんか？
医療現場におけるヒエラルキーの中で、医師からのパワーハラスメント（パワハラ）に泣き寝入りしている看護師は少なくありません。しかし、断言します。あなたが理不尽な扱いに耐え続ける必要はどこにもありません。
この記事では、医師のパワハラに苦しむ看護師に向けて、現場でできる対処法から、どうしても解決しない場合の「逃げ方」までを具体的に解説します。自分の心と体を守るために、今できることを一緒に考えていきましょう。
医師からのパワハラは「あなたが悪い」わけではない
まず最初にお伝えしたいのは、「怒鳴られるのは私に能力がないからだ」と自分を責めないでほしいということです。
もちろん、医療安全に関わるミスをして厳しく指導されることはあるでしょう。しかし、あなたが今悩んでいるのは、以下のようなケースではありませんか？
- 機嫌によって態度がコロコロ変わる
- 「バカ」「辞めろ」など人格を否定する言葉を使う
- 他のスタッフの前で見せしめのように怒鳴る
- 舌打ちや無視、物を投げるなどの威圧的な態度をとる
これらは指導の範疇を超えた、明らかな「パワハラ」です。医師という優位な立場を利用してストレスを発散しているに過ぎません。
証拠がないと揉み消される？現場でできる3つの自衛策
医師の暴走を止めるには、病院（組織）を動かす必要があります。しかし、悲しい現実として、病院にとって医師は「利益を生み出す存在」であるため、上層部が医師を庇うケースも少なくありません。
ただ感情的に「辛いです」と訴えるだけでは、「先生も疲れているから」「うまくやってよ」と諭されて終わってしまう可能性があります。冷静に、事実を武器にして戦う（あるいは身を守る）準備をしましょう。
1. パワハラの事実を詳細に記録・録音する
最も強力な武器は「記録」です。いつ、どこで、誰に、何をされたかを具体的にメモに残してください。
- 日時: 〇月〇日 〇時〇分頃
- 場所: ナースステーション、〇〇号室など
- 内容: 言われた言葉を一言一句そのまま記録（例：「死ね」と言われた、カルテを投げつけられた）
- 周囲の状況: 目撃者は誰か
可能であれば、ポケットにボイスレコーダーを忍ばせて録音するのがベストです。スマートフォンでも構いません。「証拠」があるだけで、師長や看護部長、あるいは外部機関に相談する際の説得力が段違いになります。
2. 師長・看護部長・ハラスメント窓口へ報告する
記録を持って、直属の上司である師長に相談しましょう。もし師長が頼りにならない、あるいは師長もその医師に頭が上がらない場合は、看護部長や院内のコンプライアンス窓口（ハラスメント相談窓口）へ直接持ち込みます。
この時、「私が我慢すればいい」という態度は捨ててください。「この医師の態度のせいで、スタッフの離職リスクが高まっている」「医療安全上のリスクがある（萎縮して報告が遅れるなど）」という、組織にとってのデメリットとして伝えると動いてもらいやすくなります。
3. 2人以上で対応し、1対1の状況を作らない
パワハラ医師は、自分より立場の弱い相手と1対1になった時に攻撃的になる傾向があります。
回診の介助や指示受けの際は、可能な限り先輩や同僚についてもらい、2人以上で対応するようにしましょう。
「目撃者がいる」という状況を作るだけで、理不尽な攻撃が減る場合があります。
病院が守ってくれないなら「逃げる」が正解
あなたが勇気を出して声を上げても、病院側が「医師の替えはきかないから」と見て見ぬふりをしたり、逆にあなたに異動を命じたりするケースがあります。
もしそうなったら、その病院にあなたの未来はありません。
異動願いを出すか、退職するか
同じ病院内でも、診療科や病棟が変われば関わる医師も変わります。まずは異動願いを出して、その医師との接点を断つのも一つの手です。
しかし、病院全体の風土として「医師が絶対」という空気があったり、異動しても顔を合わせる可能性がある場合は、思い切って退職・転職することをおすすめします。
「医師ガチャ」に失敗しただけ。環境を変えれば看護は楽しい
「どこに行っても怖い先生はいるかもしれない」と不安になるかもしれません。確かに相性の悪い医師はどこにでもいる可能性がありますが、「パワハラが常態化していて、それを病院が放置している」環境は異常です。
世の中には、コメディカルを尊重し、チーム医療を大切にしている医師や病院がたくさんあります。今の苦しみは、たまたま環境が悪かっただけ、いわゆる「医師ガチャ」に失敗しただけかもしれません。
胃に穴が開くほど悩む前に、健全な環境へ移る準備を始めましょう。
自分を壊す前に、新しい場所を探そう
医師からのパワハラは、看護師としての自信を奪い、最悪の場合は適応障害やうつ病を引き起こして看護職を続けられなくさせてしまいます。
あなたの人生において、その医師はあなたの健康を犠牲にする価値がある人間でしょうか？答えは「NO」のはずです。
もし今、辛くてたまらないなら、まずは転職サイトに登録して他の病院の求人を眺めてみてください。「他にも働く場所はある」と知るだけで、心はずっと軽くなります。
あなたは一人ではありません。そして、あなたは悪くありません。
自分自身を大切にするための選択を、どうか恐れずに選んでください。
