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• メタディスクリプション: 認可外保育施設への転職は「やばい」のか？高給与の裏にあるリスクや、ブラック園とホワイト園を見極めるポイントを徹底解説。後悔しない職場選びのために知っておくべき実態を紹介します。

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認可外保育施設は「やばい」って本当？高給与の裏側とブラック園の見分け方を徹底解説

「給料が良いから応募しようと思ったけど、認可外って『やばい』って聞くし……」
「ニュースで見る事故は認可外が多い気がする。働く場所として安全なの？」

保育士の求人を探していると、認可保育園よりも好待遇な「認可外（無認可）保育施設」を見かけることがあります。しかし、ネット検索で「認可外保育施設」と入力すると、サジェストに「やばい」「ブラック」といった不穏な言葉が並び、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、すべての認可外保育施設が危険なわけではありませんが、警戒すべき施設が紛れているのは事実です。

この記事では、なぜ「認可外はやばい」と言われるのか、その理由と実態を深掘りします。さらに、高給与の裏にあるリスクや、就職してはいけない「地雷園」を見分けるポイントについて解説します。

なぜ「認可外保育施設はやばい」と言われるのか？

そもそも、なぜ認可外保育施設にはネガティブなイメージがつきまとうのでしょうか。そこには、制度上の仕組みと、過去に起きた事例が大きく関係しています。

1. 設置基準が認可園よりも緩い

認可保育園は、国が定めた厳しい基準（園庭の広さ、保育士の配置人数、給食設備など）をクリアし、都道府県知事の認可を受けています。
一方、認可外保育施設は、この「国の基準」を満たしていない、またはあえて認可を受けずに運営している施設を指します。

もちろん、都道府県による指導監督基準はありますが、認可園に比べるとハードルが低いため、「保育の質」にばらつきが出やすいのが現状です。

2. 運営費の補助が少なく、経営が不安定になりがち

認可園には国や自治体から手厚い運営費が支給されますが、認可外施設への補助は限定的です。そのため、経営が保護者からの保育料頼みになりがちです。

経営難に陥ると、真っ先に削られるのが「人件費」や「設備投資」。これが、サービス残業の常態化や、ボロボロの玩具を使い続けるといった「やばい環境」を生む温床になります。

3. 重大事故の発生率が高い傾向にある

内閣府やこども家庭庁のデータによると、保育施設での死亡事故や重大事故の発生件数は、認可施設に比べて認可外施設の方が割合として高い傾向にあります。

「人手が足りず、うつぶせ寝のチェックが疎かになった」「無資格者だけで保育をしていた」といったニュースが報じられるたびに、「やっぱり認可外は怖い」というイメージが定着してしまったのです。

実は「やばくない」認可外も多い！タイプの違いを理解しよう

「認可外＝悪」と決めつけるのは早計です。実は、ポジティブな理由で「あえて認可外を選んでいる」施設もたくさんあります。求人を見る際は、その施設がどのタイプに当てはまるかを確認しましょう。

特に「企業主導型」や「教育特化型」は、労働環境がホワイトであるケースも多く、保育士としてのキャリアアップに繋がることもあります。

「給料が高い」求人には裏がある？警戒すべきパターン

認可外保育施設の求人の中には、相場より月給が3〜5万円高いものがあります。「ラッキー！」と飛びつく前に、その理由を冷静に分析する必要があります。

パターンA：ポジティブな高給与（ホワイト）

• 保育料が高い: プリスクールなど、保護者から高額な保育料を得ているため、スタッフに還元できている。
• 企業のバックアップ: 大手企業が運営母体で、福利厚生の一環として予算が潤沢にある。

パターンB：ネガティブな高給与（ブラックの可能性大）

• 残業代込み: 「固定残業代40時間分を含む」などの記載があり、実際は長時間労働が前提になっている。
• 離職率が高すぎる: 人がすぐに辞めてしまうため、高い給料を餌にしないと人が集まらない。
• ボーナスなし: 月給は高いが賞与がなく、年収で見ると認可園より低い。

面接・見学で見抜く！「やばい」認可外施設の5つの特徴

求人票だけでは見抜けない「現場のリアル」を確認するために、必ず園見学に行きましょう。以下の5つのポイントに違和感があれば、その施設は避けたほうが無難です。

1. 園内の「におい」と衛生管理

玄関に入った瞬間、アンモニア臭やカビ臭さがしませんか？
清掃が行き届いていない園は、人手が圧倒的に足りていない証拠です。衛生管理がずさんな園は、感染症のリスクも高く、保育士自身の健康も損なわれる可能性があります。

2. 保育士の表情と挨拶

すれ違う保育士が挨拶をしてこない、あるいは目が死んでいる、笑顔がない場合は危険信号です。
また、園長や主任が話しているときに、他の職員がビクビクしているような雰囲気があれば、パワーハラスメントが横行している可能性があります。

3. 子どもの様子が落ち着かない

子どもたちが常に泣き叫んでいる、あるいは逆に無表情で静かすぎる（放置されている）場合は、適切な保育が行われていません。
保育士との愛着形成ができていない現場で働くと、トラブル対応に追われ、精神に大きな負担がかかります。

4. 「認可外保育施設指導監督基準を満たす旨の証明書」がない

認可外であっても、都道府県の立ち入り調査を受け、基準を満たしていると認められた施設には「証明書」が交付されます。
この証明書が掲示されていない、あるいは「交付されていない」と言葉を濁す施設は、法令遵守の意識が低い「やばい施設」である可能性が極めて高いです。

5. 雇用契約書の内容が曖昧

「試用期間中は社会保険なし」「休憩時間は子どもと一緒に（＝休めない）」など、労働基準法ギリギリ、あるいは違反する条件を提示してくる場合は即辞退しましょう。
口頭での約束は守られないことが多いため、必ず書面で確認してください。

失敗しないために！ホワイトな認可外保育施設で働く方法

「認可外＝やばい」というリスクを回避しつつ、高待遇や自由な保育環境を手に入れるためには、情報収集が命です。

自力で探す場合のリスク

ハローワークや求人サイトの情報だけで判断するのは危険です。特に認可外は、外部からの監視の目が届きにくいため、内部事情（実際の残業時間や人間関係）がブラックボックス化しています。

転職エージェントを活用する

認可外保育施設への転職こそ、保育士専門の転職エージェントを活用すべきです。

• 内部事情を知っている: エージェントは実際に施設を訪問していたり、過去に紹介した人から口コミを聞いていたりします。「ここは離職率が高いからやめたほうがいい」と止めてくれることもあります。
• 条件交渉ができる: 給与や勤務時間など、自分では聞きにくいことを代わりに確認・交渉してくれます。
• 非公開求人: 人気の企業主導型保育園などは、応募殺到を防ぐために非公開求人になっていることが多いです。

まとめ：正しく選べば「認可外」も有力な選択肢になる

「認可外保育施設はやばい」という噂には、確かに根拠があります。しかし、すべての施設がそうではありません。

独自の教育方針を持ち、スタッフを大切にする素晴らしい認可外施設もたくさん存在します。重要なのは、「認可外だから」と一括りにせず、その施設が「なぜ認可外なのか」「運営状態は健全か」を見極める目を持つことです。

高給与の数字だけに惑わされず、自分の目で、あるいはプロの手を借りて、長く安心して働ける職場を見つけてください。