「リタリコワークスは意味ない」は誤解！実績No.1の支援をムダにしない為の４つのポイント

「リタリコワークス 就職できない」という検索キーワードを目にして、不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、結論から言うと、リタリコワークスは全国平均の約4倍の就職者数を誇る、非常に就職に強い事業所です。

▼リタリコワークスの就職実績

• 累計就職者数： 15,000名以上（業界No.1）
• 年間就職者数： 2,000名以上
• 就職先企業数： 4,000社以上（財務省、NTTグループ、富士通グループなど大手・官公庁多数）
• 就職後6ヶ月の定着率： 約90%

これだけの圧倒的な実績がありながら、なぜ就職できない人が出てきてしまうのでしょうか。 この記事を読めば、その理由が分かり、「自分はこうならないようにしよう」という具体的な対策が見えてきます。

就職できない人の4つの特徴

リタリコワークスに通っても就職が難しい人には、いくつかの共通した特徴があります。

1. 通所実績が乏しい

これは最も大きな理由の一つです。企業が採用の際に重視するのは、PCスキルや資格以上に「安定して働き続けられるか」という点です。その最も分かりやすい指標が、就労移行支援事業所への「通所実績」なのです。

▼なぜ通所実績が重要なのか？ 企業の採用担当者は、「週5日勤務の求人に応募してきた人が、直近3ヶ月間、週2日しか通えていなかったらどう思うでしょうか？」「この人は本当に毎日出社できるのだろうか？」と不安に思うのが自然です。そのため、希望する働き方に合わせた通所実績を、就職活動が本格化する前に作っておくことが非常に重要になります。

▼必要な通所実績の目安 | 希望する働き方 | 必要な通所実績の目安 | | :— | :— | | 週3日在宅勤務 | 週3日の在宅訓練を3～4ヶ月以上 | | 週5日通勤 | 週5日の通所を3～4ヶ月以上 |

▼リタリコなら大丈夫！ もちろん、最初から毎日通う必要はありません。リタリコワークスでは、週1日・半日からの利用が可能で、スタッフと相談しながら徐々に日数を増やしていくことができます。また、体調管理やストレスマネジメントのプログラムも充実しており、安定して通うための土台作りからサポートしてくれます。通所が難しい場合は、在宅訓練から始めることも可能です。

2. 就職するための努力が足りない

就労移行支援は「就職させてくれる場所」ではなく、あくまで「就職するためのサポートをしてくれる場所」です。最終的に就職を勝ち取るためには、本人の主体的な努力が不可欠です。

▼努力が足りない人の具体例

• 受け身で求人紹介を待っているだけ： スタッフからの紹介だけでなく、自分でもハローワークや転職サイトで積極的に求人を探す姿勢が大切です。
• 就職できないことを他責にする： 「良い求人を紹介してくれない」「スタッフの教え方が悪い」など、うまくいかない原因を自分以外に求めてしまう。
• 必要な訓練を避ける： コミュニケーションが苦手だから、とグループワークを避け続けるなど、自分の課題から目を背けてしまう。

▼リタリコでできること リタリコワークスには、200種類以上の豊富なプログラム、4,500所以上の実習先、経験豊富なスタッフという、努力を結果に繋げるための最高の環境が整っています。「このスキルを伸ばしたい」「こんな企業で実習してみたい」と積極的にスタッフに相談し、用意されたリソースを最大限に活用しましょう。

3. 最低限のコミュニケーション能力がない

職種にもよりますが、どんな仕事でも最低限のコミュニケーションは必要です。

▼企業が最低限求めるコミュニケーション能力の例

• 挨拶や返事ができる
• 業務上の報告・連絡・相談ができる
• 休む際や遅刻する際に、自分で連絡ができる
• 感情をコントロールし、相手を不快にさせない

▼リタリコなら大丈夫！ 「コミュニケーションが一番の苦手分野だ…」という方も安心してください。リタリコワークスは、そうした方の支援を最も得意としています。

• 安心できる環境での対話： 障害への理解があるスタッフや同じ悩みを持つ仲間との会話を通じて、少しずつ話すことへの抵抗を減らせます。
• 豊富なコミュニケーションプログラム： グループワークやSST（ソーシャルスキルトレーニング）など、実践的な訓練が豊富に用意されています。

いきなり高いレベルを求められることはありません。まずは挨拶から、少しずつステップアップしていけば大丈夫です。

4. プライドが高すぎる

過去の経歴や学歴へのこだわりが強いと、かえって就職の選択肢を狭めてしまうことがあります。

▼プライドが就職を妨げる例

• スキルや体力が見合っていないのに、高収入の求人ばかりを求める
• 必要な配慮があるのに、「障害者雇用」という選択肢を頑なに拒否する
• 「自分はこんな仕事をする人間じゃない」と、紹介された求人を見下してしまう

▼リタリコでできること 大切なのは、「今の自分にできること」からキャリアを再スタートするという視点です。リタリコワークスのスタッフは、数多くの就職支援経験を持つプロです。客観的な視点から、今のあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。一度プライドは脇に置いて、専門家のアドバイスに耳を傾けてみましょう。思いもよらなかった、あなたにピッタリの道が見つかるかもしれません。

まとめ：見学や体験利用で、自分に合うか確かめよう！

ご紹介した「就職できない人の特徴」は、裏を返せば「どうすれば就職できるか」というヒントでもあります。

• 安定した通所を目指す
• 主体的に訓練や就活に取り組む
• 苦手なことにも少しずつ挑戦する
• 専門家のアドバイスを素直に聞く

リタリコワークスは、あなたがこれらの課題を乗り越えるためのサポート体制が完璧に整っている事業所です。

少しでも気になった方は、まずは無料の見学や体験利用に参加してみてください。事業所の雰囲気やスタッフとの相性を自分の目で確かめることが、後悔しないための最も確実な方法です。

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